Mô Hình Năng Lực Trong Logistics

Tầm Quan Trọng Của Mô Hình Năng Lực

Mô hình năng lực cạnh tranh trong logistics bao gồm nhóm kiến thức, kỹ năng và khả năng liên quan. Nó ảnh hưởng lớn đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân sự trong ngành. Mô hình này cung cấp hướng dẫn và định hướng cho cả nhân sự mới vào ngành.

Các Tầng Năng Lực Trong Mô Hình

Mô hình năng lực được chia thành 5 tầng, từ các năng lực nền tảng đến năng lực chuyên ngành.

Tầng 1: Năng Lực Hiệu Quả Cá Nhân

• Interpersonal skills: Kỹ năng giao thiệp
• Integrity: Sự chính trực
• Professionalism: Sự chuyên nghiệp
• Initiative: Sự chủ động
• Dependability & Reliability: Sự uy tín và đáng tin cậy
• Adaptability & flexibility: Khả năng thích ứng và linh hoạt
• Lifelong learning: Khả năng học tập suốt đời

Những kỹ năng này cần thiết cho tất cả các vai trò trong cuộc sống và thường là kỹ năng mềm tự nhiên học được từ gia đình, cộng đồng, giáo dục và môi trường làm việc.

Tầng 2: Năng Lực Học Thuật

• Communication – Visual & Verbal: Kỹ năng giao tiếp
• Reading: Kỹ năng đọc
• Locating & Using information: Khả năng định vị và sử dụng thông tin
• Writing: Kỹ năng viết
• STEM: Khả năng xử lý các bài toán sơ cấp về Khoa học, Kỹ thuật, Công nghệ và Toán học
• Critical and Analytical Thinking: Tư duy phản biện và phân tích
• Information Technology Fundamentals: Kiến thức cơ bản về Công nghệ thông tin

Những kỹ năng này quan trọng đối với nhân sự ngành logistics và được học tại trường học. Chúng có thể áp dụng cho hầu hết các lĩnh vực và nghề nghiệp.

Tầng 3: Năng Lực Trong Môi Trường Làm Việc

• Teamwork: Kỹ năng làm việc nhóm
• Customer Focus: Khả năng đáp ứng nhu cầu khách hàng
• Planning and Organizing: Kỹ năng lên kế hoạch và sắp xếp
• Problem Solving and Decision Making: Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
• Working with Tools and Technology: Kỹ năng làm việc với công cụ và công nghệ
• Scheduling and Coordinating: Kỹ năng lên kế hoạch và điều phối
• Checking, Examining, and Recording: Kỹ năng kiểm tra, thẩm định và đánh giá
• Business Fundamentals: Kiến thức cơ bản về kinh doanh

Những kỹ năng này rất cần thiết trong môi trường làm việc thuộc một cộng đồng hoặc tổ chức.

Tầng 4: Năng Lực Nghề Nghiệp Khối Ngành

• Industry Fundamentals: Kiến thức cơ bản về ngành nghề
• Design and Development: Khả năng nghiên cứu, thiết kế và phát triển sản phẩm/dịch vụ
• Operations and Management: Khả năng vận hành và quản lý
• Maintenance and Repair: Kỹ năng duy trì và sửa chữa thiết bị, hệ thống
• Technology Applications: Khả năng ứng dụng công nghệ
• Regulations: Khả năng tuân thủ quy định
• Safety and Security: Quản trị rủi ro liên quan đến an toàn và bảo mật

Tầng này đại diện cho các kỹ năng và kiến thức phổ biến trong ngành logistics – phân phối – vận tải.

Tầng 5: Năng Lực Chuyên Ngành

• Air Transportation: Vận chuyển đường hàng không
• Rail Transportation: Vận chuyển đường tàu hỏa
• Maritime Transportation: Vận chuyển đường biển
• Highway Transportation: Vận chuyển đường cao tốc
• Public Transit and Ground Transportation: Vận chuyển hành khách công cộng
• Warehousing: Dịch vụ kho
• Pipeline: Vận chuyển bằng đường ống
• Scenic and Sightseeing Transportation: Vận chuyển du lịch, ngắm cảnh

Các năng lực này đại diện cho sự chuyên môn trong các lĩnh vực thuộc ngành logistics – phân phối – vận tải.

Việc nắm vững các chức năng công việc và lĩnh vực kỹ thuật thuộc từng tầng năng lực là cần thiết để tăng năng lực cạnh tranh cho nhân sự mới trong ngành logistics. Mô hình năng lực này giúp định hướng và phát triển kỹ năng, kiến thức cần thiết để đạt được sự thành công trong nghề nghiệp.

Trên đây là kiến thức về mô hình năng lực trong logistics mà Aramex đã tổng hợp. Nếu còn thông tin nào chưa rõ, hãy liên hệ lại ngay với Aramex nhé!

Đọc thêm: Tìm hiểu những xu hướng ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng

Đọc thêm: Logistics là gì? Tại sao Logistics lại quan trọng?